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蔡霞:以改革创新的精神建设学习型党组织

发布时间:2011-3-18 16:26:00    作者:蔡霞    【

  

        中央党校党建部教授、博士生导师蔡霞 人民网记者 赵晶 摄

  今天上午,中国马克思主义研究基金会和金融时报社联合主办的“中国金融业党建论坛”在中共中央党校举行。中央党校党建部教授、博士生导师蔡霞表示,应以改革创新的精神建设学习型党组织,解放领导,使领导干部有时间学习;营造党内充分探讨问题的良好氛围;坚持好的学风,把学习和思考问题结合起来;要把建立健全对干部的科学评价体系和公平任用制度结合起来。
  第一、创造条件,解放领导干部,使主要领导干部有时间、有精力坐下来学习。我们党提出来在全党要营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学,向实践学,向群众学,要求各级党组织成为学习型党组织,领导班子成为学习型领导班子,这个要求完全是正确的。党和各级领导干部是党事业的中坚力量,是团结党员和人民群众共同奋斗的领导骨干,也是承担各个工作的主要负责同志,党的中高级领导干部是善于治国理政的政治家、战略家、思想家。从这个角度来讲,我们中高层的领导干部更需要立足点高,视野宽,思考深,要能够敏锐地把握当今时代的脉搏,把握世界经济格局的重大变化和走势,这就需要我们中高层领导干部、中高层党组织的领导班子更要认真学习,善于学习。现在问题是我们的中高层领导干部不是不想学,而是没有时间,坐不下来,要使我们党的中高层领导干部成为学习的带头人,就要改变压力式运转机制。
  现在有些地方,有些工作方面,强调什么工作重要,什么工作要一把手负责和一票否决,简单的问责追究。其实这些东西合起来就是一个压力式的运转机制,我们说执政党要向人民负责,问责追究是必要的,但是简单地强调一把手负责,一票否决,不科学的问责追究的巨大压力,可能使我们主要领导干部陷于大量的事务圈子里面,久而久之他们就可能变成庸庸碌碌的事务主义者,难以坐下来学习调研。在中国社会在快速发展过程当中,存在着发展不平衡,社会矛盾冲突,各种公共事件高发多发等现象,这当然是高层领导干部面临的问题,这是由中国社会发展目前进入的这个阶段的特点所决定的,它有一定的客观合理性。
  但是,如果说对于这个阶段性的特点不能科学地、理性地认识,一旦有事情,尤其是群体性事件,就搞简单的一票否决,简单的不科学的问责追究,一方面很可能是对某些干部本身并不是客观的、公平的,另外一方面,怕出事的这种压力,也使不少主要领导干部不得不花大量的时间和精力去抓琐碎的、具体的事务,客观上不利于我们提高党的执政能力和领导水平。
  我们说党的中高级领导干部是善于治党治国的马克思主义政治家,他们主要是管全局,抓大事,谋战略。这就要吃透两头:一头是党的理论路线政策,一头是具体的、真实的情况。这又要求领导干部沉下心来学习思考,深入调研。要真正有效地建设学习型党组织,需要我们转变以人治和治人来推进工作的习惯性思维,通过深化改革,健全科学执政、民主执政、依法执政的权力体制和运转机制,善于发挥国家政权各个部门、各个系统的作用,把具体的事务交由各级职能部门依法行政,建立各个职能部门正常的运转机制,使他们有效地履行公共管理和公共服务的职能,把中高级领导干部从繁重的事务圈子中解放出来,使他们有精力坐下来学习和研究事关中国特色社会主义发展的全局性的重大的战略问题。

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文章来源:人民网

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