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孙林: 提高互联网企业党建“推重比”

发布时间:2019-5-7 16:37:00    作者:孙林    【

        互联网企业党建“推重比”是指党建助推企业发展所创造价值与投入成本之比。在互联网时代,加强互联网企业党建应注重理论与实践相结合,提高互联网企业党建“推重比”。
 
  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视互联网、发展互联网、治理互联网,基于互联网快速发展实际不断推进理论创新和实践创新,走出一条中国特色治网之路,其中特中之特就是加强互联网企业党建。互联网企业是我国网信事业的建设主体,加强互联网企业党建必须提高“推重比”。
 
  推重比一般是指发动机推力与自重之比,是衡量发动机性能的核心指标之一。互联网企业党建“推重比”在这里引申为党建助推企业发展所创造价值与投入成本之比。任何组织和工作存在的价值和意义都取决于这种“推重比”,互联网企业党建也不例外。当然,互联网企业党建“推重比”不是单纯经济意义上的效费比,而是综合经济、政治、社会价值与成本的复合指标。
 
  互联网企业应加强党建“推重比”
 
  在互联网时代,提高互联网企业党建“推重比”具有十分重要的意义。
 
  有利于加强党对互联网企业全面领导。加强党的全面领导必须改善党的全面领导,互联网企业大都是非公企业,部分从业人员还是新三类统战对象,要实现、改善对这些特殊“同盟者”的全面领导,不仅在宏观上要制定能够促进互联网企业健康发展的政策,还要在微观上发挥好企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提高互联网企业党建“推重比”,这个“推重比”越大越有利于提高党组织在互联网企业中的地位,也就越有利于加强党对互联网企业的全面领导。
 
  有利于党组织融入互联网企业治理结构。在社会主义市场经济时代,一个显著的变化是大量“两新”组织的涌现,虽然从宏观上讲“两新”组织是党的政策催生的产物,但在微观上,则是先有“两新”组织的建立,后有党组织的覆盖。作为后来者,党组织融入并推动“两新”组织发展,就需要提高党建“推重比”,在助推“两新”组织更好发展中实现党的全面领导和党组织高度融入,其内在逻辑是先治理再融合,有为有位。作为“两新”组织中的重要主体,互联网企业的党建也同样如此。
 
  有利于建构中国特色互联网企业发展模式。党的十九大报告强调:“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党的领导。”作为中国现代化模式和社会主义市场经济的重要建设主体,互联网企业也应有呼应、适应大时代和大环境的自身发展模式,而这种模式的根本特征就在于发展动力不仅来自资本、技术,还来自政党,发展价值不仅源自资本增值、技术创新,还有社会责任承担,所有这一切的实现,都有赖于提高互联网企业党建“推重比”。

  加强互联网企业党建应注重理论与实践相结合
 
  “闻之而不见,虽博必谬;见之而不知,虽识必妄;知之而不行,虽敦必困。”提高互联网企业党建“推重比”既是一个理论问题,也是一个实践问题,必须把理论和实践结合起来,做到知行合一。
 
  首先要厘清互联网企业党建与党务之间的关系。互联网企业党建是围绕企业中心工作、服务企业发展大局而展开的干部选拔、党员组织、人才凝聚和群众动员等活动,其与中心工作高度融合在一起,可以说没有脱离中心工作的党建,也没有脱离党建的中心工作,是“推重比”中的“推”;而互联网企业党务则是为了支撑和保证党建运行、发展的具体工作,包括发展、教育、管理、监督党员,落实“三会一课”制度,开展党日活动等,是事务性的,是“推重比”中的“重”。提高互联网企业党建“推重比”就是要增推减重,避免重党务轻党建,避免用党务代替党建,避免有党务无党建,而是要党务围绕党建转,党建围绕中心工作转。利用好互联网企业的互联网技术与思维资源优势,创新做好基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障工作,着力推进实践基础上的各种党建创新,不断提高党建比值,进而提高互联网企业党建“推重比”。
 
  其次要明确互联网企业“+党建”还是“党建+”。“+党建”还是“党建+”不是简单的文字游戏,这背后蕴含着深刻的政治发展逻辑。我们党对包括互联网企业在内的非公企业党建认识有一个过程。在党的十八大以前,在包括互联网企业在内的非公企业中,党建是一个工作要求,即以企业发展带动党建发展,做到企业发展到哪里,党建就覆盖到哪里,总体而言是“+党建”。党的十八大报告把党的建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设并列,这就要求党建融入并推动各项建设,在包括互联网企业在内的非公企业中,党建是一项建设任务,即以党建助推、服务企业发展,做到党建与企业双促、双强,总体而言是“党建+”。党的十九大报告强调:“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。”这就要求党建要引领并带动一切工作,在包括互联网企业在内的非公企业中,党建是政治优势,即以党建引领、带动企业发展,把党建优势转化为企业发展优势,总体而言是“党建+”的升级即党建引领。在这种情势下,提高互联网企业党建“推重比”就要在宏观法律、政策层面上,引导和促进互联网企业健康发展,在中观公司治理层面上保障科学决策、高效执行、民主监督,在微观层面上充分发挥党组织、党员在企业技术攻关、生产经营、市场开拓等过程中的先锋作用。
 
  再次要处理好互联网企业党组织与党员双重身份之间的冲突。提高互联网企业党建“推重比”关键在党组织、关键在党员,而互联网企业中的党组织与党员都存在双重身份的冲突。对互联网企业党组织而言,其不仅有作为政治组织追求经济价值与社会价值的冲突,还有在市场竞争中作为此企业党组织与彼企业党组织之间的目标任务冲突;对互联网企业党员而言,其也有作为党组织成员与企业成员之间的身份冲突、价值冲突。如何解决这些冲突是做好互联网企业党建必须面对的问题,也是提高互联网企业党建“推重比”必须解决的问题。这就需要妥善处理冲突,即互联网企业党建要以党的路线、方针、政策为遵循,以法律法规为准绳,做到“两个围绕、一个平衡”,即围绕企业生产经营活动,围绕企业社会价值实现,平衡好企业经济利益与社会责任,得到上级党组织认可,得到企业和社会认同。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

文章来源:《学习时报》

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